Юмор

  • Чем больше руководителей на кВ.м., тем ближе те гектары полей компании, где даже кони,  тех самих  руководителей, не валялись
  •  
  • Куй персонал пока горячо, а то заржавеет… рассыпится…
  •  
  • Кадры решают сразу и все, как только есть волшебный пиндаль... сверху...
  •  
  • Что такое некая изюминка в резюме? Это то, что надо искать на собеседовании… найдешь…то ли бывший виноград, то ли настоящий, а может это компот…
  •  
  • Кадры в рай просятся, а профессиональной смерти боятся…
  •  
  • В качестве труда разгадка профессионального долголетия
  •  
  • Персоналу потакаешь – на себя беду навлекаешь…
  •  
  • Кадровый голод  – лекарство от лени
  •  
  • Бизнес требует движения персонала, главное – не раскрутить центрифугу
  •  
  • Застой персонала ведет к болезни системы менеджмента
  •  
  • Кто на работу падок, у того сон сладок
  •  
  • Кто первым профи возьмет, тот долго проживет
  •  
  • Когда рассердишься на сотрудника, сосчитай до 100, а затем прикинь стоимость своих эмоций… когда кивать будет не на кого
  •  
  • С персоналом на работе «паришься», никогда не старишься!
  •  
  • Через полевые продажи - к зарплате…, через тернии – к прибыли… через вложения - к результату. Устал, продай бизнес!

 

Байка про бобра в День рекрутера  (читай- история подбора персонала):

"Клиент снимает ролик с бобрами.

По сюжету бобер должен был пробежать по кадру, взять в лапы книгу, начать листать и изображать чтение. Мы сразу сказали заказчику, что очень постараемся найти читающих бобров, но скорее всего, их не так много.
Я люблю свою работу за то, что всегда сталкиваешься с чем-то новым. Нельзя сразу говорить заказчику нет, потому что мы профессионалы.
Поэтому мы сказали, что обязательно поищем и начали искать. По зоопаркам, театрам зверей, дрессировщикам.
 
И все нам говорили: «Вы в своем уме? Бобры не поддаются дрессировке. И даже если поддаются, то нужны месяцы, чтобы заставить читать».
 
А у нас съемка через неделю, но мы все равно искали. И вот к концу третьего дня в дверях офиса появляется торжественный администратор, насквозь пропахший ветром и бобрами, который говорит, что есть один частный бобрятник в Подмосковье, который он нашел, и даже снял там небольшое видео.
На этом видео бобер по команде «Начали!» вбегал в кадр, брал в лапы книгу и
начинал ее листать. Оказывается, в этом бобрятнике иногда проводят небольшие представления для детей и там как раз есть такой концертный номер!
 
Мы страшно обрадовались и выслали видео заказчику. Нас переполняли то радость, то волнение, то гордость.
 
Приходит ответ: «Нет. Это какой-то темный бобер. И у него странный хвост. Нужно поискать более светлого бобра и более крупного. Напоминаем, что съемки скоро и просим поторопиться. За три дня от вас пришел только один бобер, мы рассчитывали на варианты».
 
Руководитель сел писать ответ, но все время стирал первую строчку, потому что каждый раз начинал с вопроса: «Вы ох....ли?» Нельзя сразу начинать письмо так, потому что мы профессионалы."