Дополнительные услуги

Подбор сотрудников – это начало всех начал в работе с персоналом. У ответственного руководителя есть задача – управлять персоналом, занимающая 50% его времени. Так как мы свою работу видим комплексно, системно, то выделяем ряд услуг для наших клиентов.

Особенности нижеизложенных услуг в том, что они связаны с качеством подбора персонала и при этом не занимают много времени нашего клиента. Кроме того, данные методы работы с персоналом можно применять точечно, индивидуально, под определенные потребности и ситуации: новый и действующий персонал.

Что мы предлагаем:

1. Экспресс-оценка персонала
2. Разработка должностных инструкций:
   • Изучение бизнес-процессов и структуры;
   • Разработка документов под каждую должность.
3. Разработка системы мотивации:
   • Мониторинг рынка;
   • Анализ структуры, отрасли, бизнеса, целей деятельности;
   • Предложения вариантов системы мотивации;
   • Экономическое обоснование действия системы;
   • Пилотный запуск – цикл проверки результатов.
4. Психодиагностика и тестирование сотрудников:
   • Постановка целей;
   • Подбор батареи методов диагностики;
   • Заключение, психологический портрет.
5. Разработка программы адаптации для конкретного предприятия, филиала.

6. Мониторинг рынка труда по заказу клиента: заработных плат, условий труда, должностей, структур.

Вы можете сделать запрос по интересующим Вас услугам. Мы свяжемся с Вами, сформируем техническое задание, оценим возможности, сроки, стоимость работы.